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2018-11-18 10:23 来源:华夏生活

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节后迎"招工潮"!月薪大多在3000元至6000元之间

招聘会现场,求职人员正认真查看招聘职位。

“不用上夜班,周末双休,五险一金都有。”“大概一两天就能懂原理,手快的话工资不错。”……春节过后,迎来“招工潮”,我市许多人才市场热闹起来。昨日,2018“南粤春暖”大型招聘会举行,现场250多家企事业单位提供了5000多个高薪职位。同样,记者于近日走访江海区时尚鑫都购物广场旁的麻园路时发现,100多家企业沿路设点招聘,求职者和招聘者的交流都透露着期盼。据观察,企业提供的月薪不算低,大多在3000元至6000元之间,最高上万元,但“招工难”现象依然存在。

目前,我市组织企业前往广西、云南等地招揽人才,求职者热情很高。据了解,春节过后的“招工潮”会持续一个多月,企业也会想尽办法来招揽优秀人才。

    求职者:看重待遇和人性化管理

“春节放假前,我们就跟员工说了,鼓励他们介绍优秀人才过来。”江门市竞晖电器实业有限公司党支部书记陈安国说,如果介绍的人才表现良好,介绍人也会获得一定奖励。熟人介绍仅是少数,多数工人求职还是依赖招聘市场。

来自广西的罗上意在麻园人才招聘街道上来回找了2天工作。“工资3500元到4000元之间,最好离我租住的地方近一点。”罗上意提出自己的要求,但在看过许多企业后,他有点挑花眼,不知如何选择。“我会在一星期内选定一家企业,否则好的企业都招满了。”

在“南粤春暖”大型招聘会现场,陪朋友来找工作的廖先生感慨,除了待遇,求职者也十分看重企业的人性化管理。“以前我在一家纺织厂工作了10年,那家企业离职率很低,因为企业管理很人性化,老板和工人一起吃饭,有员工生病老板也会去看望,下班还会请大家去运动,平时请假也很方便,让人有归属感。后来工厂搬到别处,我才辞职。”廖先生说,现在他换工作的频率相对较高。

    企业:提供好福利招揽人才

在麻园路招聘现场,企业工作人员不断向来往求职者派发传单、介绍企业情况,但显然应聘的人数相对较少。“现在确实招工难,竞争比较激烈。”江门路思拓电机电器有限公司行政部工作人员简启银说,该企业的缺口是100多人,目前招了3天,主要以派发传单为主,先撒网。按照往年经验,1个月后应该能够招满人。

招聘会的另一处,江门雷斯诺照明有限公司仓库管理人员陈嘉辉正用嘶哑的声音向一对夫妻介绍企业情况:“如果愿意,我可以叫车过来接你们去企业参观,中午免费吃饭,也可以顺便考察下我们的饭菜情况。”今年该企业计划招聘250人左右,目前仅剩50个空缺。“我们的优势就是福利好,除了工资待遇好,住宿是两人间,有独立卫生间、中央热水器、空调等,还有免费50M宽带,食堂不外包,辣的、甜的都能吃到。”陈嘉辉笑着说,企业唯一的不足就是有点偏远。

各家企业拿出“大礼包”吸引应聘者的同时,也对求职者提出相应要求。记者采访过的4家企业都提到的一个要求,就是要稳定、忠诚。陈嘉辉说他们企业可以解决双职工义务教育阶段子女的读书问题,为的就是吸引“夫妻档”。“一个孩子读9年书,职工就能留得久。”他说。

    数据:招聘活跃度上升26%

据市人社局介绍,去年在我市就业的异地务工人员约有54.57万人,其中,外省籍约47.75万人,以广西、四川、湖南、湖北等地户籍居民为主。根据春节假期前企业反馈的估算数,预计节后异地务工人员返岗率在80%至90%之间。

春节过后,企业用工和工人求职需求已经凸显。为了给企业和人才搭建直接面对面的沟通平台,我市计划于2月下旬至4月上旬陆续举办45场专场招聘会,包括春风行动、民营企业招聘周、“一企一岗·互济共赢”等系列招聘和各项公共就业服务。一些招聘会的效果明显,如,此次“南粤春暖”大型招聘会有1200多人次达成就业意向,截至目前,各市(区)已陆续举行大型公益招聘会42场,初步为企业解决用工需求8288人次。

“相比往年,今年呈现出高低两端难,中间用工有所缓解的现象。即,基层普通工人和高层管理研发类人才招聘较难,中间文职、财会类人才相对好招聘。”多次协助我市招聘人才的智通人才连锁集团江门公司总经理李志波说,春节过后,智通人才网站大数据显示,我市企业发布的职位同比有近11.26%的增长,招聘活跃度上升了26%;网络上的求职者总量与同期比增长3.4%,外地求职者的比重下降了4.6%,但是求职活跃度上升了31.26%。

李志波说:“除了纯政府部门组织的招聘会,我们也计划在江门举办65场招聘会,预计为7000家次的企业提供招聘服务,为20000人次求职者提供求职服务,助推招工工作的开展。”

(文/图 江门日报记者 徐海洋)

    相关新闻

    “共享洗衣”等新兴行业出现

一场招聘会常会反映一个地区的产业结构和社会经济发展情况。18日举行的2018“南粤春暖”大型招聘会现场,250多家参会企业中,制造业企业毫无疑问成为主体。同时,也出现了一些新兴行业和企业。

“我们这边实行弹性工作制,平时管理好自己区域的洗衣机就行了。”广东赢时科技有限公司江门总代理敖宁华所招聘的职位需要管理的产品是“共享洗衣”,利用互联网、物联网平台,使用手机就能完成洗衣全过程。目前,该企业与江门南粤教育服务有限公司合作共同开发我市的校园、企业市场。敖宁华说:“由于是比较新潮的东西,所以来应聘的人比较多,一个小时面试了七八个人。”记者在沟通中了解到,该职位虽然工作相对轻松,但需要应聘者具有管理、客服、运营等能力。

部分新兴行业将人才招聘和培训集合到一起。“江门这边设计类人才比较少,需要先培养人才,再开发市场。”恩平市火凤凰广告摄影工作室招聘工作人员陈女士说,她们企业主要负责为企业制作和设计网上商城平台,应聘人才可在缴纳学费后学习相关技术后再上岗,“现在是互联网销售时代,江门企业的需求度很高,经常问我们要人。”

此外,记者注意到,证券公司、互联网理财公司等金融行业,休闲度假村、高尔夫球场等旅游休闲行业逐渐展露,随着我市社会经济发展,第三产业也逐渐崛起。(徐海洋)

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