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2019-02-18 00:55 来源:齐鲁热线

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资料图:中国首艘国产航母船坞下水瞬间。

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  在敌军炮兵开火时,这些伪装坦克将从目标区消失,同时大量无人机将出现在高空中。二手住宅方面,一线城市同比涨幅较前月回落个百分点,而二线和三线城市同比涨幅均扩大个百分点。

  

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大家谈71 | 直面问题促整改 积极行动重落实

来源:衢州新闻网-衢州日报 2019-02-18 07:02
金铉宗率领的韩国谈判团一直就此与美方开展协商。

市委政研室傅鑫祺:不达目的不罢休 不获全胜不收兵

市委部署开展大整风“十大行动”,决心力度之大、标准要求之高、作风举措之实,让我深受震撼和触动,这是一次触及灵魂的大洗礼、涤荡心灵的大扫除、直面问题的大整改,不仅及时而且必要,促使全市党员干部有了更加强烈的责任感、使命感、紧迫感。个人对市委开展大整风活动有以下几点粗浅感受:

体现了市委深刻的洞察力。市委以“1433”发展战略体系作为衢州发展的顶层设计来谋篇布局,围绕“活力新衢州、美丽大花园”战略目标,紧紧扭住营商环境、基层治理、城市品牌打造和文明城市创建、农房改造提升、小区物业管理等工作的“牛鼻子”,有的放矢、精准发力,衢州发展的势头越来越好,真正站上了属于自己的强劲风口,迎来了难得的发展机遇。机遇不等人,稍纵即逝,在这一关键的历史节点,市委深刻洞察到再好的战略谋划和战术安排,最终都要靠广大干部群众的智慧和汗水把美好蓝图变为现实成果,党员干部特别是领导干部更是其中的中坚力量。衢州的干部队伍整体是好的,但也存在一些庸懒散的现象,“六机”干部在一些部门仍不同程度地存在,这必将拖累衢州的发展进程。大整风正是市委洞察到干部队伍多年存在的顽疾对发展全局的影响力和破坏力,审时度势、顺时应势开展的一场刀刃向内的自我革命,目的是以大整风促进干部队伍面貌大提升、作风大改进,带动工作大变样、发展大跨越。

体现了市委坚定的决断力。千难万难,最难的就是向自己亮剑、拿自己开刀,勇于发现自己身上的问题和不足,进而剖析原因,彻底整改。所以,整风就怕是一阵风,空喊口号、吹过就好。此次大整风活动给我印象最深的就是市委无比坚定的决心和勇气,不达目的誓不罢休,不获全胜决不收兵。“谁跟衢州发展过不去,我们就跟谁过不去”的宣言,铿锵有力、振聋发聩,表明了市委敢于动真碰硬、刮骨疗毒的鲜明态度,干部队伍中的害群之马必须坚决清除;动员会一竿子到底开到村一级,不再层层传达,力戒形式主义,市县乡村四级干部人人参与、全员覆盖、不留死角,没有旁观者,没有局外人,最大限度在全市上下凝聚共识、形成合力;“十大行动”有抓手、有载体,有目标、有任务,有督查、有考核,有奖励、有问责,整个大整风活动实实在在地体现了务实高效,虚实结合,以虚促实,化虚为实。

体现了市委高超的统筹力。市委开展大整风活动再次体现了跨界打通融合、统筹整合联动、扁平一体高效的互联网精神和互联网思维。首先,我的理解市委不是为了整风而整风,而是通过大整风见人见物见思想,进一步甄别干部、发现人才、淘汰劣者,打造一支战斗的团队、奔跑的团队、温暖的团队,为市委“1433”发展战略体系的落地奠定思想基础和组织保障。其次,各级各部门和每名党员干部都要站在市委战略全局的高度,将大整风与打造两个“最优城市”、城市品牌打造、文明城市创建等市委、市政府中心工作和本地本部门的实际工作紧密结合起来,做到两不误、两促进,以实际的工作成效来检验大整风的成果。再次,大整风“十大行动”“1+7”文件是一套组合拳,要坚持整体论、系统观的理念和方法,全面贯彻,统筹推进,才能打出声势、打出威力,打出心齐气顺的人文生态和风清气正的政治生态。

●市委宣传部谭小兵:学习了《比才干更重要的是底层思维》,结合工作所见所闻所思,谈点初浅感想。当前衢州发展目标已经明确,靶心就在前方。打靶要力争打10环。但一个个的10环,是一枪枪实实在在打出来的。以往一项工作部署,从单位、系统到一线的科、所、站、队,都有响应。但工作推进直至完结,工作成效、社会效应常常不尽人意,常陷文字到文字,总结当工作。症结在哪?

首先,是“截胡”的固态。工作态势上,常常主要领导意图已明,受领者拿不出路径、方法、点子,落实者多半靠零星碎语的“领悟”。为何?因为甩手掌柜当得多,底数不清是现状,导致一项工作,自己思考只能浮在表面。不是不思考,是思考不下去,思考不到症结、关键点上,没有调查、不知实情就没有靶心的路径感。大整风动员会一贯到底,讲话刻录光盘下发,可谓用心良苦。

其次,是执行的媚态。表现一:断章取义。嘴里讲的是全局观念,领会意图囫囵吞枣,实际工作中把抓落实当成了执行督办好某某领导说的哪句话,导致歪和尚念真经,曲解上级真实意图,平添一线落实人员的心理压力。表现二:挑肥拣瘦。一项工作部署下来,切入点难点在哪?往往是越基层越知晓落实的通达路径。工作中,花钱的抢着干,当好人的抓紧干,立马工作总结成绩显著,而劳心劳力的能拖着就先不干。表现三:眼高手低。每每工作部署之初海阔天空,花样繁多,调门高、声音响,操作中眼高手低。

再次,是专班不专的新业态。个人以为,专班制的目的,是集中优势兵力打攻坚战。可用的优势兵力在哪?在之前的岗位拿不出可圈可点的工作,走上专班岗位,依然不发挥主观能动性,依旧是遇事就讲这不懂、那不会。进而这方案请这单位拿,那意见请那单位提。击鼓传花,凡事等靠要,指挥才能一流,实际成了文案员,孰不知“他人手中得来终是浅”。导致一流的计划,遇上三流的执行,工作推进迟缓,压力直传相关业务骨干。当今互联网时代,他山之石可以攻玉。立足新岗位,潜心学习钻研新业务、新知识很便利,亲力亲为,拿着思索出来的方案与相关人员交流,才不至于“坐飞机”“听故事”,掌握一门新技能,应成为今后工作进取的常态表现。

●市委办何方明:读完《比才干更重要的是底层思维》一文,深有体会。不同观念,不同思维方式下的行为最终结果天壤之别,印证了那句老话:思路决定出路,观念决定成败。“穿新鞋不能走老路,走老路到不了新地方。”当前,衢州发展的蓝图已经绘就,风口已至,未来已来,如果我们观念没有跟上,还是一成不变地抱着老观念老思维、老习惯老传统、老套路老面貌、老作风老状态,那么蓝图再好也还是镜中花水中月。

现在全市掀起的大整风行动就是刀刃向内,向我们固有的思维方式行为习惯开刀,通过大整风的疾风劲风摒弃落后思想,扭转落后观念,从而转变工作作风,改进工作方法,推动各项工作落到实处。

在这次大整风行动中,我想一是要确立正确的价值观。当下的衢州正迎来难得的发展机遇期,每一位干部都要积极参与其中,投身其中,不当旁观者,不当局外人,只为工作找方法不为推脱找借口,切实将个人的荣辱命运与衢州的发展紧紧联系在一起。二是善用“逆思维”。用逆思维倒逼工作,改变拖拉懒散的“六机”作风,以目标为导向,坚持不懈,全力以赴把不可能变为可能,不给自己的人生设限。三是激发“潜思维”。发挥潜思维的力量,相信自己,相信团队,勇于加压,敢于担当,善于激发自身潜能,突破自我。

我想此次大整风行动必定会是一次精神的洗礼,世界观的再认识。“将来回首过往,我们必定会庆幸曾经参与其中!”

●市住房公积金管理中心程晓敏:我认为,刀刃向内、自我革命,考验的是担当精神。机关干部的担当缺失,主因是在思想认识上与形势的需要贴得不紧,和上级领导的要求有差距,还没有真正适应衢州跨越式发展的需要和市委、市政府提出的高标准要求。具体表现在以下方面:

首先,工作只求过得去,不求过得硬。工作的标准不高,争先创优的思想意识不强,只满足于不出问题,不捅篓子,不挨鞭子,工作甘于平庸。其次,对上级领导提出高标准、高要求,理解得不深,吃得不透。总认为有些标准不是给自己定的,自己降低了工作标准。自我革命,意味着勇于担当,随时修正错误;意味着不断提升自我,确保思想健康与工作活力。革命就是革思想的命,是自我要求的重塑。我认为,市委“1433”发展战略体系能否扎实落地,关键在人。所以,整风“十大行动”就是要让大家统一思想,以刮骨疗毒的勇气、勇往直前的毅力、雷厉风行的作风将自身融入到“活力新衢州、美丽大花园”的建设中去。

●市住房公积金管理中心宁小斌:衢州市发展战略体系资料汇编思想深刻、内容充实,读来不禁让人心潮澎湃、热血沸腾,已成为我案头旁的宝典。“1433”发展战略体系描绘了衢州市的宏伟蓝图,指明了衢州市的奋斗方向,每个衢州人,不管是在任何岗位上,都应该为实现目标而做出自己的一份贡献。大整风“十大行动”是正向激励、反向倒逼每一位衢州人去燃烧自己、奉献自我的一剂猛药。

对于我个人来说,在公积金信息安全科这个岗位上,在工作作风上,也要来一场大整风。我对自己提出了以下几点要求:首先要勤学好问,充实专业知识。要不断学习、深入学习,不学习就会落后,就会被这个日新月异的社会淘汰。既要学习业务知识,也要学习其他知识;既要在上班时学习,也要在业余时学习;既要自己学习,也要借力学习。只有学广了、学深了、学懂了,才能融会贯通、厚积薄发,为做好工作打下坚实基础。其次,要真抓实干,提高工作效率。工作只有完成了、有结果了才算有成绩。要狠抓落实,每个任务都要形成闭环,做到事事有反馈、件件有落实。要激发工作激情,改进工作方法,提高工作效率。做事既不能拖泥带水,也不能草率武断。最后,要敢于创新,谋求更高发展。不能只局限于完成领导交办的工作,还应主动去发现问题,提出对策。不能怕麻烦而不去想,不能怕出错而不去做。要站在中心的角度去思考问题,去谋划思路,为领导建言献策,使衢州公积金管理事业始终保持先进性、创新性。

●衢江区审计局曾雨龙:通过学习,同时结合自身实际工作我有以下几点体会。

首先,深入学习,弄懂衢州战略规划体系。衢州作为浙江省的欠发达地区,虽然近年来发展速度比较快,但是基础差底子薄的客观现实还在,差距进一步被发达地区拉大。一个地区要有大的发展,首先要有大的战略,这次市委提出的“1433”发展战略体系是衢州未来发展的总纲领,学懂弄通衢州战略规划体系,才能在思想上行动上和市委保持高度一致,凝聚共识,振奋精神,鼓足干劲,万众一心聚力衢州大花园发展。

其次,要立足自身工作,服务大花园建设大局。立足本职工作,努力提高自身工作能力和业务水平。风起于青萍之末,浪成于微澜之间,单一个体的力量虽小,却是形成强大能量的重要组成部分,衢州大战略的实现,必定需要无数个衢州人立志于在自身的岗位上奉献,服务于大花园的大局。围绕市委“1433”发展战略体系,发挥审计“免疫系统”功能,结合科学谋划审计,加大对重点项目资金的使用绩效、政策执行情况跟踪、重大民生等项目的审计监督力度,促进规范管理,提高资金使用效益。同时在“最多跑一次”改革,打造“中国营商环境最优城市”“衢州有礼”等方面贡献审计力量。

再次,要勇于担当积极有为,切实转变工作作风。大花园的建设是衢州一项重要的改革,需要打破常规、敢于动真碰硬。如何从内心真正地鼓起干劲,而不是习惯于应付了事,很重要的一点是要强化责任意识,内化于心,外化为行,变要我做为我要做,主动发现和解决问题,主动推动工作落实,摒弃怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事的思想。在“衢时代”中,自觉把勇于担当作为自身追求的基本素质,切实转变工作作风,力争为衢州大发展、大突破做出自己的贡献。

●市住建局方亮:开展大整风“十大行动”,目的就是要充分发挥广大党员干部的主观能动性,以更好的精神面貌、更强的干事创业动力投身到建设“活力新衢州、美丽大花园”的实战中去。从自身出发,要增强三种意识。

首先要自我突破。房屋征收领域一直都是难点、焦点问题集中的地带,面对急难险重,难免会“有心无力、力不从心”。自我突破就要从这两方面入手。一方面,要保持激情,斗志昂扬,始终信心满满,敢于打破安逸安稳的现状,敢于直面难题、迎接挑战,敢于难中求进、难中求胜。另一方面,要突破旧的思想的束缚,面对新问题,要有新办法。要不断把学习作为能力转化的源泉,在房屋征收工作新的环境、新的情况、新的要求之下,要有强大的适应能力、进化能力。其次要自我加压。要始终坚持和发扬一贯的旧改精神,化压力为动力,在不断奋进中淬炼自激。要高一点定目标,工作不可能尽善尽美,但不能只看着工作目标,还要自己要给自己定标,自己定标要高于、严于工作目标,只有这样才能“保质保量”完成工作目标。再次要自我反省。反省自身作风,对照正反面典型,接受批评与自我批评,找差距、查问题,对症下药。自我反省工作上的不足,要善于在工作上谋篇布局,走一步再走一步,步步扎实;也要走一步,回头看看留下的痕迹,查找工作上的短板,总结过往的得失,避免少走弯路,不走入误区。

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:林敏)

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